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下壟鎢業職工教育培訓形式多樣

作者: 丁國才 來源:下壟鎢業 日期:2021-07-07

職工教育培訓工作是企業改革和發展之本。上半年,下壟鎢業結合職工的實際情況,按照“實際、實用、實效”和“缺什么,補什么、需什么、學什么”的原則,有計劃地進行基礎理論、安全教育、專業技術、職業技能培訓和現代企業管理知識、法律法規知識等多層次、多形式的職工教育培訓。

培訓以課堂輔導、座談交流、以師帶徒、手指口說、違章說教、知識競賽,請進來走出去以及講授法、視聽技術法、討論法、案例研討法、角色扮演法、自學法、互動小組法、網絡培訓法、場景還原法、紅色走讀法、網絡培訓法、網絡考試法等多種形式開展職工教育培訓系列活動。先后舉辦了新《勞動合同法》《各崗位操作規程及危險有害因素辨識》、《新型冠狀病毒疫情防控知識》《職業病、傳染病防治知識》《防洪度汛應急預案常識》《道路交通安全法》《安全生產法》《環境保護法》《生產安全事故隱患排查治理暫行辦法》《消防法》,新修訂《金屬非金屬礦山安全規程》(礦山機械部分),《尾礦庫安全規程》等法律法規、規章制度培訓班,黨史知識、公文寫作、通訊報道培訓班,領導干部網絡在線培訓等。上半年共舉辦各類培訓班55期,參加培訓人員達5080人次,完成年度培訓計劃的68.8%,促進了職工操作技能和綜合素質的提高。

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